> Confiance en soi: comment les recruteurs voient-ils? Cours

Les recruteurs sont bien conscients que la confiance en soi des candidats est souvent mise à l'épreuve dans leur recherche d'emploi, mais cela reste un facteur déterminant dans leur processus décisionnel final.

La confiance: une qualité essentielle …

Lors de l'entretien d'embauche, le recruteur évalue le candidat et sa capacité à réussir dans un poste. " Le candidat doit amener le recruteur à conclure que, compte tenu de son expérience, de ses compétences et de l'analyse du poste à pourvoir, il est capable de relever le défi '', Se souvient Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de conseil en recrutement Clémentine. Pour souligner petits pas ce sentiment de confiance, le candidat doit d'abord être convaincu de sa capacité et de sa légitimité à accepter le poste.

La confiance en soi ne peut pas être condamnée, bien sûr, et un candidat peut pleinement reconnaître qu'il est mal à l'aise de mener l'entretien, mais qu'il a néanmoins exigé les compétences nécessaires pour le poste. & # 39; Il vaut mieux ne pas jouer de rôle et surtout rester soi-même & # 39;, explique Claire Romanet, fondatrice du cabinet de recrutement Elaee. Dans cette perspective, le candidat doit se connaître parfaitement et correspondre à tous égards à ce qui est indiqué dans sa lettre de motivation et son CV.

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Pour confiance en lui et amoureuse ce faire, un minimum de préparation est nécessaire avant l'entretien: " Être capable de présenter en deux minutes, recueillir autant d'informations que possible sur le travail et l'entreprise, faire des exercices de respiration ou même préparer un argument sont autant de bonnes pratiques qui aident à réduire les niveaux de stress tout au long de la journée J Dit Claire Romanet. Apprenez également à mettre les choses en perspective et rappelez-vous que les recruteurs ne sont pas là pour vous piéger.

Manque d'assurance: les gestes qui vous trahissent

Retrait, tremblement, hésitation, transpiration, regard, rougissement, bégaiement, voix faible ou monotone, mains moites, sourire serré … En communication non verbale, les signes de manque de confiance sont innombrables. " Un candidat assis à l'arrière de son siège, les bras croisés et les épaules levées, peut suggérer un manque de confiance »Commentaires Denis Tesson, responsable des opérations RH chez Securitas Direct.

De même, se ronger les ongles, se toucher les mains, manipuler le stylo ou même tout mâcher sont des signes de stress qui trahissent l'inconfort du candidat.

Et en arrière-plan?

En plus du formulaire, le recruteur essaie également d'évaluer la confiance en soi en arrière-plan comment devenir. Ainsi, des signes d'introversion peuvent apparaître tout au long de l'entretien. " Le fait qu'il n'apprécie pas les expériences professionnelles passées, hésite trop à formuler ses réponses ou tente trop de se justifier prouve que le candidat est mal à l'aise Dit Denis Tesson.

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La vente financière est également très mal vécue: " Un candidat qui se sous-estime du point de vue du salaire par rapport au niveau du marché traduit un manque d'assurance et donne une mauvaise image au recruteur & # 39; prévient Claire Romanet.

Quand trop de confiance tue la confiance!

Confiance dans l'arrogance, parfois il n'y a qu'une seule étape à ne pas dépasser! " Quelqu'un qui montre trop rapidement sa confiance en soi sans une bonne étude des attentes de l'emploi envoie des signaux négatifs au recruteur & # 39;, explique Emmanuel Stanislas.

Un candidat qui montre un déni de réalité à la lumière de ses limites, des échecs qu'il a pu rencontrer, des défis et des difficultés du poste à combler, passera par quelqu'un de prétentieux et crée un sentiment de méfiance. & # 39; Un bon candidat doit pouvoir démontrer qu'il peut réaliser quelque chose d'ambitieux, sans donner l'impression de ne pas mesurer les difficultés Ajoute le fondateur de Clémentine.

Ne pas reconnaître les faiblesses de quelqu'un, adopter une attitude supérieure, couper la parole du recruteur ou même faire un usage excessif du & # 39; I & # 39; sont toutes les attitudes pour se faire interdire le jour J.